Главная       Продать работу       Блог       Контакты       Оплата       О нас       Как мы работаем       Регистрация       Вход в кабинет
Тех. дипломные работы
   автомобили
   спец. техника
   станки
   тех. маш.
   строительство
   электроснабжение
   пищевая промышленность
   водоснабжение
   газоснабжение
   автоматизация
   теплоснабжение
   холодильники
   машиностроение
   др. тех. специальности

Тех. курсовые работы
   автомобили
   спец. техника
   станки
   тех. маш.
   строительство
   детали машин
   электроснабжение
   газоснабжение
   водоснабжение
   пищевая промышленность
   автоматизация
   теплоснабжение
   ТММ
   ВСТИ
   гидравлика и пневматика
   машиностроение
   др. тех. специальности

Тех. дополнения
   Отчеты
   Расчетно-графические работы
   Лекции
   Задачи
   Лабораторные работы
   Литература
   Контрольные работы
   Чертежи и 3D моделирование
   Тех. soft
   Рефераты
   Общий раздел
   Технологический раздел
   Конструкторский раздел
   Эксплуатационный раздел
   БЖД раздел
   Экономический раздел
   Экологический раздел
   Автоматизация раздел
   Расчетные работы

Гум. дипломные работы
   педагогика и психология
   астрономия и космонавтика
   банковское, биржевое дело
   БЖД и экология
   биология и естествознание
   бухгалтерский счет и аудит
   военное дело
   география
   геология
   государство и право
   журналистика и СМИ
   иностранные языки
   история
   коммуникации
   краеведение
   кулинария
   культура и искусство
   литература
   экономика и торговля
   математика
   медицина
   международное отношение
   менеджмент
   политология
   музыка
   религия
   социология
   спорт и туризм
   таможенная система
   физика
   химия
   философия
   финансы
   этика и эстетика
   правознавство

Гум. курсовые работы
   педагогика и психология
   астрономия и космонавтика
   банковское, биржевое дело
   БЖД и экология
   биология и естествознание
   бухгалтерский счет и аудит
   военное дело
   география
   геология
   государство и право
   журналистика и СМИ
   иностранные языки
   история
   коммуникации
   краеведение
   кулинария
   культура и искусство
   литература
   экономика и торговля
   математика
   медицина
   международное отношение
   менеджмент
   политология
   музыка
   религия
   социология
   спорт и туризм
   таможенная система
   физика
   химия
   философия
   финансы
   этика и эстетика
   правознавство

Гум. дополнения
   Отчеты
   Расчетные работы
   Лекции
   Задачи
   Лабораторные работы
   Литература
   Контрольные работы
   Сочинения
   Гум. soft
   Рефераты

Рефераты
   Авиация и космонавтика
   Административное право
   Арбитражный процесс
   Архитектура
   Астрология
   Астрономия
   Банковское дело
   Безопасность жизнедеятельнос
   Биографии
   Биология
   Биология и химия
   Биржевое дело
   Ботаника и сельское хоз-во
   Бухгалтерский учет и аудит
   Валютные отношения
   Ветеринария
   Военная кафедра
   ГДЗ
   География
   Геодезия
   Геология
   Геополитика
   Государство и право
   Гражданское право и процесс
   Делопроизводство
   Деньги и кредит
   ЕГЭ
   Естествознание
   Журналистика
   ЗНО
   Зоология
   Издательское дело и полиграф
   Инвестиции
   Иностранный язык
   Информатика
   Информатика, программировани
   Исторические личности
   История
   История техники
   Кибернетика
   Коммуникации и связь
   Компьютерные науки
   Косметология
   Краеведение и этнография
   Краткое содержание произведе
   Криминалистика
   Криминология
   Криптология
   Кулинария
   Культура и искусство
   Культурология
   Литература : зарубежная
   Литература и русский язык
   Логика
   Логистика
   Маркетинг
   Математика
   Медицина, здоровье
   Медицинские науки
   Международное публичное прав
   Международное частное право
   Международные отношения
   Менеджмент
   Металлургия
   Москвоведение
   Музыка
   Муниципальное право
   Налоги, налогообложение
   Наука и техника
   Начертательная геометрия
   Оккультизм и уфология
   Остальные рефераты
   Педагогика
   Политология
   Право
   Право, юриспруденция
   Предпринимательство
   Прикладные науки
   Промышленность, производство
   Психология
   психология, педагогика
   Радиоэлектроника
   Реклама
   Религия и мифология
   Риторика
   Сексология
   Социология
   Статистика
   Страхование
   Строительные науки
   Строительство
   Схемотехника
   Таможенная система
   Теория государства и права
   Теория организации
   Теплотехника
   Технология
   Товароведение
   Транспорт
   Трудовое право
   Туризм
   Уголовное право и процесс
   Управление
   Управленческие науки
   Физика
   Физкультура и спорт
   Философия
   Финансовые науки
   Финансы
   Фотография
   Химия
   Хозяйственное право
   Цифровые устройства
   Экологическое право
   Экология
   Экономика
   Экономико-математическое мод
   Экономическая география
   Экономическая теория
   Этика
   Юриспруденция
   Языковедение
   Языкознание, филология

Главная > Тех. дополнения > БЖД раздел
Название:
Охрана труда (женщин) и подростков

Тип: Рефераты
Категория: Тех. дополнения
Подкатегория: БЖД раздел

Цена:
112 руб



Подробное описание:

Охрана труда (женщин) и подростков

Предусмотрен ряд мер по охране труда молодежи. Не допуска­ется прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молоде­жи к производственному труду допускается прием на работу обу­чающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образова­ния для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здо­ровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от уче­бы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия роди­телей, усыновителей или попечителя.

Несовершеннолетние (моложе 18 лет) в трудовых правоотно­шениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в облас­ти охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством. К ним относятся: сокращенный рабочий день, ежегодный оплачи­ваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день; право использовать ежегодный отпуск в любое удобное для подростка время; ежегодный бесплатный медицинский осмотр; установле­ние пониженных норм выработки; доплаты к заработной плате несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам; квотиро­вание рабочих мест для трудоустройства молодежи; запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, некоторых других ра­ботах; запрещение привлекать подростков к работе в ночное вре­мя и к сверхурочным работам; ограничение предельных норм пе­реноски и передвижения тяжестей. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и тор­говле спиртными, табачными изделиями, наркотическими и ток­сическими препаратами). Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетни­ми тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Несовершеннолетние не могут привлекаться к работам, выпол­няемым вахтовым методом, к работам по совместительству.

Запрещается заключение договора о полной материальной от­ветственности; несовершеннолетний не может занимать должнос­ти или выполнять работы, непосредственно связанные с хранени­ем, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или примене­нием в процессе производства переданных ему ценностей. Список работ, к которым не могут допускаться несовершеннолетние, ус­танавливает Правительство РФ. Постановлением вводятся также определенные ограничения в обучении несовершеннолетних про­фессиям, указанным в Списке. В частности, подготовка молодежи на производстве по профессиям, указанным в Списке, допускает­ся при условии достижения 18-летнего возраста к моменту окон­чания обучения. При прохождении производственной практики лица, не достигшие 18 лет, обучающиеся в средних профтехучили­щах либо в техникумах, могут быть заняты в производствах, про­фессиях и на работах, перечисленных в Списке, не более 4ч в день при условии строгого соблюдения санитарно-гигиенических норм.

Выпускники средних профтехучилищ и техникумов, закончив­шие образовательную подготовку со сроком обучения не менее 3 лет по профессиям, указанным в Списке, и не достигшие 18 лет, допускаются к работе по этим профессиям под руководством опытных работников-наставников при условии соблюдения норм охраны труда. Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после пред­варительного медосмотра, работники в возрасте до 18 лет подле­жат ежегодному медосмотру. Медосмотры лиц моложе 21 года осуществляются за счет средств работодателя.

Работников моложе 18 лет запрещается привлекать к ночным и сверхурочным работам и работам в выходные дни. При пятиднев­ной рабочей неделе сверхурочной считается работа, проводимая сверх пятичасовой продолжительности рабочей смены для лиц в возрасте от 15 до 16 лет, и семичасовой рабочей смены —для ра­ботников в возрасте от 16 до 18 лет. В условиях шестидневной ра­бочей недели сверхурочной считается работа для подростков от 15 до 16 лет свыше четырехчасового рабочего дня, а в возрасте 18 лет — свыше шестичасового рабочего дня. Разрешается привле­кать несовершеннолетних к работе в праздничные дни с соблюде­нием определенных требований (ст. 268 ТК РФ) и соответствую­щей оплатой. Для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются, исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорциональ­но сокращенной продолжительности рабочего времени. Зарплата работников моложе 18 лет при сокращенной продол­жительности ежедневной работы выплачивается в таком же раз­мере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Труд работников моло­же 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжи­тельностью ежедневной работы взрослых работников. Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профтехучилищ, средних специальных учебных заведений, работающих в свобод­ное от учебы время, производится пропорционально отработан­ному времени или в зависимости от выработки. Предприятия могут устанавливать учащимся доплаты к зарплате за счет соб­ственных средств.

Работодатель обязан принимать на работу выпускников обще­образовательных учреждений, образовательных учреждений нач-

ального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испы­тывающих трудности в поисках работы (сирот, выпускников детс­ких домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и др.), направляемых органами государственной службы занятости в по­рядке трудоустройства в счет квоты, устанавливаемой субъектами Федерации, органами местного самоуправления.

Лица, окончившие образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечива­ются работой в соответствии с полученной специальностью и ква­лификацией на основании договоров (контрактов), заключаемых ими с работодателями, или на основании договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательным учреждением и ра­ботодателем. Органы исполнительной власти, в ведении которых находятся образовательные учреждения, и органы государствен­ной службы занятости оказывают содействие в трудоустройстве выпускников образовательных учреждений с учетом их професси­ональной подготовки и квалификации.

Расторжение трудового договора с работником моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инс­пекции труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.

 




Комментарий:

Охрана труда (женщин) и подростков


Рекомендовать другу
50/50         Партнёрка
Отзывы